SUPERVISOR DE LIMPEZA E JARDINAGEM - BRAGANÇA PAULISTA
Grupo Tejofran em expansão!!
Venha fazer parte do grupo com mais de 50 anos de tradição!! VAGA DE SUPERVISOR - TEMPORARIO (possível efetivação) (21/09 A 24/10)
BENEFICIOS
- Salário: R$: 4.483,86
- Vale Alimentação R$ 151,91
- Refeição no local
- Assistência Medica
- Seguro de vida
- Via Associação: Serviços sociais (maternidade, jurídico e funeral); convênios culturais e educacionais; incluindo SESC.
O grupo, está em busca de um supervisor para fazer parte da nossa equipe. Esta é uma excelente oportunidade para você que busca uma colocação no mercado de trabalho e possui as habilidades necessárias para desempenhar essa função.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Supervisionar e acompanhar diariamente a equipe de limpeza e conservação.
- Distribuir as atividades e orientar os colaboradores conforme o cronograma e as necessidades do cliente.
- Garantir o cumprimento dos procedimentos de limpeza, organização e conservação das áreas.
- Acompanhar a execução das atividades em áreas produtivas, administrativas, sanitários, vestiários e áreas externas.
- Realizar inspeções de qualidade e identificar possíveis desvios na execução dos serviços.
- Orientar a equipe quanto ao uso correto de EPIs, produtos químicos, equipamentos e materiais.
- Controlar o consumo e solicitar reposição de materiais, produtos e EPIs.
- Acompanhar faltas, atrasos, férias, afastamentos e necessidade de remanejamento da equipe.
- Realizar integração, treinamentos e reciclagens dos colaboradores.
- Manter contato direto com o cliente, recebendo solicitações, tratando ocorrências e dando retorno sobre as demandas
REQUISITOS
- Experiência em facilities, incluindo Jardinagem e limpeza
- Experiência com gestão de equipes operacionais, preferencialmente acima de 20 colaboradores.
- Boa capacidade de liderança e cobrança, sem perder o relacionamento com a equipe.
- Perfil organizado e muito operacional, acompanhando rotina, faltas, coberturas, produtividade e qualidade.
- Conhecimento de produtos, equipamentos, diluição, EPIs e técnicas de limpeza.
- Facilidade para lidar diretamente com o cliente, entendendo solicitações e dando retorno rápido.
- Experiência com controle de ponto, horas extras, férias, atestados e movimentações de colaboradores.
- Capacidade de fazer inspeções e acompanhar os postos, identificando desvios e cobrando correções.
- Boa comunicação escrita para e-mails, relatórios e tratativas com o cliente.
- Perfil proativo e resolutivo, principalmente para situações de falta de funcionário, troca de EPI, equipamentos e demandas emergenciais.
- Disponibilidade de horário e mobilidade para acompanhar a operação quando necessário.
- Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão..
- CNH Categoria B
O grupo TEJOFRAN valoriza a diversidade e incentiva a candidatura de pessoas portadoras de deficiência (PCD).
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.