CONTROLADOR DE ACESSO - ZN
O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Estamos em busca de CONTROLADOR DE ACESSO para se juntar à nossa equipe.
Principais responsabilidades incluirão:
- Recepcionar visitantes, efetuando identificação e orientando-os com informações solicitadas.
- Controlar a entrada e saída de visitantes às dependências da empresa, identificando e cumprindo procedimentos de controles de acesso de pessoas.
- Controlar os crachás de identificação utilizados para acesso às dependências do prédio, organizando-os e providenciando reposição, quando necessário ao bom andamento do trabalho.
Precisamos de alguém com sua expertise para manter nossos padrões de excelência e garantir a segurança de nossos edifícios.
Nós acreditamos que sua experiência e habilidades são a chave para nossa equipe e estamos ansiosos para ver o que você trará à mesa.
Esperamos receber sua resposta assim que possível.
Se tiver alguma pergunta, por favor, não hesite em entrar em contato.
Agradecemos sua consideração e esperamos ter você como parte da nossa equipe.
Salário: R$: 2.162,00
ESCALA: 12X36 7h as 19h E 19h00 - 07h00
Benefícios:
- Vale transporte
- Vale refeição de R$21,80/dia
- Vale alimentação:R$151(Bônus de assiduidade 315$)
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.