TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - JUNDIAÍ
Grupo Trail em expansão!!
Venha fazer parte do grupo com mais de 50 anos de tradição!! TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - JUNDIAÍ
BENEFICIOS
- Salário: R$: R$ 4.892,60
- Vale Refeição R$: 34,83/DIA
- Vale alimentação R$: 382,05/MÊS
- Seguro de vida
- Convenio Medico
- Via Associação: Serviços sociais (maternidade, jurídico e funeral); convênios culturais e educacionais; incluindo SESC.
O grupo, está em busca de TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO para fazer parte da nossa equipe. Esta é uma excelente oportunidade para você que busca uma colocação no mercado de trabalho e possui as habilidades necessárias para desempenhar essa função. (residir próximo a Jundiaí)
Buscamos alguém que não apenas cumpra as normas de segurança, mas que também promova uma cultura de segurança no ambiente de trabalho.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Como Técnico de Segurança do Trabalho, você será responsável por desenvolver, implementar e monitorar programas de segurança no local de trabalho.
- Isso inclui a avaliação de riscos, a identificação de áreas problemáticas e a implementação de medidas preventivas.
- Além disso, você deverá realizar inspeções regulares, garantir a conformidade com as regulamentações locais e nacionais e fornecer treinamentos sobre segurança para os funcionários.
REQUISITOS
- Experiência em análise de acidentes de trabalho e a capacidade de desenvolver planos de ação para prevenção de novos incidentes são fundamentais.
- O candidato deve ser capaz de comunicar-se de forma clara e eficaz com todos os níveis hierárquicos da empresa, desde a alta administração até os trabalhadores de linha de produção.
- Você deve ter formação em Engenharia de Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho ou áreas correlatas.
- Certificações adicionais em segurança do trabalho são um diferencial.
- A capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com uma mentalidade proativa, é essencial para este cargo.
- O candidato ideal deve ser pontual e responsável, com uma forte ética de trabalho e comprometimento com a saúde e segurança dos colaboradores.
O grupo, valoriza a diversidade e incentiva a candidatura de pessoas portadoras de deficiência (PCD)
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.