JOVEM APRENDIZ - CAMPINAS
O Grupo Power Segurança está em busca de um Jovem Aprendiz Administrativo para se juntar ao time.
Este é um excelente programa de aprendizado que visa desenvolver habilidades profissionais e pessoais em um ambiente dinâmico e inovador.
Como Jovem Aprendiz, você terá a oportunidade de aprender e crescer ao lado de profissionais experientes, contribuindo para o sucesso da empresa.
O programa de Jovem Aprendiz oferece uma jornada de aprendizado que inclui atividades administrativas essenciais, como organização de arquivos, suporte ao setor de RH, atendimento telefônico e suporte ao cliente, além de outras tarefas que serão atribuídas conforme a necessidade da empresa.
O objetivo é proporcionar uma experiência enriquecedora que combine a teoria com a prática, preparando você para futuras oportunidades de carreira.
REQUISITOS:
Nenhuma experiência anterior como jovem Aprendiz Administrativo é necessária.
Você vai competir justamente com outros candidatos em todas as fases do processo seletivo.
Ter entre 15 anos e 24 anos.
Não ter atuado como Jovem Aprendiz Administrativo anteriormente.
Aceitar competir em igualdade com demais candidatos inscritos, conforme o processo seletivo estabelecido para vagas, em todas as etapas.
Conhecimento em pacote office
BENEFICIOS
Salário: R$ 1.518
Vale-Alimentação - R$ 163,00 por mês
Vale-Refeição - R$ 23;30 por dia
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Se você possui o perfil descrito e está em busca de uma oportunidade, se inscreva na vaga e venha fazer parte da equipe e contribuir para nosso sucesso!
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.