CONTROLADOR DE ACESSO - ZONA SUL - Vaga afirmativa também para o público PCD
Como parte dessa missão, você será responsável por prestar auxílio aos clientes internos e externos, nas dependências da empresa, ouvindo-os e encaminhando-os aos setores envolvidos.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Recepcionar visitantes, efetuando identificação e orientando com informações solicitadas.
Controlar a entrada e saída de visitantes às dependências da empresa, identificando e cumprindo procedimentos de controles de acesso de pessoas.
Receber correspondências externas e internas, recebidas na Portaria, separando-as e disponibilizando para retirada.
Controlar os crachás de identificação utilizados para acesso às dependências do prédio, organizando-os e providenciando reposição, quando necessário ao bom andamento do trabalho.
REQUISITOS:
Experiência prévia é um diferencial, mas não é obrigatória.
Você deve ser uma pessoa responsável, com boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Ter conhecimento básico em Informática
Atenção aos detalhes
Disponibilidade total de horário
BENEFÍCIOS:
Salário compatível com a função
Vale-transporte
Vale-refeição R$ 20,76
Vale alimentação R$ 144,68 + Bônus Assiduidade R$ 300,00
PLR R$ 339,42
Seguro de Vida
Parceria SESC
Via associação (opcional): Assistência odontológica , convênios com instituições de ensino e lazer, entre outros
ESCALA - (12x36)
O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Junte-se à Tejofran e faça parte de uma equipe comprometida em manter um ambiente de trabalho limpo e seguro.
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.