MECANICO DIESEL
A Trail está em busca de pessoas com experiência na área Mecânico.
Esta é uma excelente oportunidade para você que busca uma colocação no mercado de trabalho e possui as habilidades necessárias para desempenhar essa função.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Responsável pela execução de serviços de manutenção preventiva e corretiva em veículos e equipamentos movidos a motor diesel, abastecimento de equipamentos.
- Atuará em atividades de inspeção, diagnóstico, troca de componentes, lubrificação, limpeza e ajustes, organização.
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
- Curso técnico ou profissionalizante em mecânica diesel.
- Experiência prévia com manutenção de veículos diesel.
- Conhecimento em motores, sistemas hidráulicos, pneumáticos e elétricos. Mecânico Diesel.
- Possuir habilitação categoria D.
BENEFICIOS
- Salário compatível com a função + Periculosidade
- Vale Refeição
- Seguro de Vida
O GRUPO VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.