LÍDER DE JARDINAGEM
Esta é uma excelente oportunidade para você que busca uma colocação no mercado de trabalho e possui as habilidades necessárias para desempenhar essa função.
Será responsável por realizar o plantio, manutenção e cuidados com plantas, gramas e conservação dos ambientes, garantindo a higiene e organização dos espaços. Além disso, irá trabalhar em equipe, desenvolvendo ações cooperativas para um melhor desenvolvimento do trabalho. A autonomia também será fundamental, pois o(a) profissional deverá realizar a gestão da equipe e suas tarefas de forma independente, sem supervisão constante.
REQUISITOS:
Experiência comprovada em jardinagem e manutenção de áreas verdes.
Experiência em liderança de equipe.
Comprometimento com a qualidade do trabalho e a missão da empresa.
Responsabilidades:
Gestão da equipe de jardinagem, apoiando com as atividades de plantio, manutenção e cuidados com plantas e gramas.
Operações de poda, irrigação e controle de pragas.
Colaborar com o time de jardinagem para garantir a estética e a saúde dos jardins.
Salario + Ajuda de custo
Escala: Segunda a Sexta das 08 às 17h e no sábado sim outro não, das 7 as 16h
VIA ASSOCIAÇÃO: Convênios culturais e educacionais, incluindo SESC, Cartão de adiantamento salarial, Convênio Odontológico.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.