ESTAGIÁRIO DE RH - REMUNERAÇÃO
Estamos em busca de um Estagiário Administrativo para atuar no setor de remuneração para se juntar ao nosso time no Grupo Tejofran.
Este é um excelente programa de aprendizado que visa desenvolver habilidades profissionais e pessoais em um ambiente dinâmico e inovador.
O grupo Tejofran, (Trail), está em busca de um Estagiário(a) para integrar nossa equipe no centro de São Paulo - Campos Elíseos Sobre a Vaga:
Escala: SEG A SEX 08:00 AS 15:00
Você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa consolidada no mercado, aprender com profissionais experientes e evoluir na sua carreira.
As principais atribuições serão:
- Atendimento ao colaborador, sindicatos e cliente.
- Esclarecimento de duvidas, controle e organização de pagamentos sindicais.
- Emissão de relatórios. Assistência ao analista e especialista, nos demais processos de rotina da área de remuneração.
- Auxiliar a equipe, sendo apoio no controle e melhoria dos processos da empresa, garantindo que os padrões de qualidade sejam cumpridos e colaborando para a satisfação dos clientes.
RESQUISITOS:
- Cursando RH ou ADM
- Conhecimento em pacote Office;
- Convenções coletivas;
- Pro atividade, bom relacionamento interpessoal e espírito de equipe.
BENEFICIOS:
- Vale transporte
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Via associação: serviços sociais (maternidade, jurídico e funeral), convênios culturais e educacionais, cartão de adiantamento salarial, convenio odontológico, etc
O GRUPO TEJOFRAN VALORIZA A DIVERSIDADE E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.