AUXILIAR DE LIMPEZA - ZONA LESTE
O(a) Auxiliar de Limpeza será responsável por realizar a limpeza e conservação dos ambientes, garantindo a higiene e organização dos espaços. Além disso, irá trabalhar em equipe, desenvolvendo ações cooperativas para um melhor desenvolvimento do trabalho. A autonomia também será fundamental, pois o(a) profissional deverá realizar suas tarefas de forma independente, sem supervisão constante.
É importante que o(a) candidato(a) possua conhecimento técnico de limpeza, devendo utilizar os produtos e equipamentos adequados para cada tipo de superfície. A comunicação também é uma habilidade indispensável para este cargo, pois o(a) Auxiliar de Limpeza precisará se comunicar com os demais colaboradores e também com os clientes, quando necessário.
Outra habilidade que buscamos é o zelo, ou seja, esperamos que o(a) profissional tenha cuidado e atenção aos detalhes, garantindo que tudo esteja sempre limpo e em ordem. Trabalhar de forma organizada e metódica também será essencial para realizar as atividades com eficiência e qualidade.
Requisitos:
- Experiência anterior na função de Auxiliar de Limpeza será considerada um diferencial;
- Conhecimento técnico de limpeza;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Autonomia para realizar as tarefas diárias;
- Zelo e atenção aos detalhes;
Benefícios oferecidos:
- Salário compatível com a função;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Vale-alimentação
- Assistência odontológica (opcional);
- Convênios com instituições de ensino e lazer (opcional).
A empresa Tejofran valoriza a diversidade e incentiva a candidatura de pessoas com deficiência (PCD).
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Tejofran
Quando a Tejofran foi adquirida, em 1975, a empresa contava com pouco mais de 100 colaboradores. Hoje, nos orgulhamos em dizer que somos mais de 8 mil, e isso se deve a três fatores: perseverança, muito trabalho e credibilidade.
Desde o início, nosso objetivo foi fazer o melhor. Com base na força de nossas marcas, na inovação dos nossos serviços, na parceria com os nossos fornecedores, no respeito aos nossos clientes e colaboradores e na responsabilidade social, tornamo-nos uma das mais respeitadas empresas de terceirização do país.
Como empresa referência no desenvolvimento humano de seus colaboradores a Tejofran se destaca com ações de inclusão que visam promover a igualdade de oportunidades por meio de cotas para determinados grupos sociais, como indígenas, pessoas com deficiência e estudantes de escolas públicas.
Foi pensando no desenvolvimento que a Tejofran implantou o Programa Jovem Aprendiz que, por sua vez, consiste em uma iniciativa voltada para a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos, por meio de um contrato de trabalho especial que combina atividades práticas e teóricas.
Nossa trajetória de sucesso é pautada em uma evolução sólida, representada por dados quantitativos, em nossa estrutura empresarial, com as respectivas áreas de negócios e portfólios de serviços, na conquista de prêmios e certificações ao longo do tempo e, por fim, em nossa política de responsabilidade sociocultural e nosso Código de Ética, que tem como objetivo tornar público nossos princípios e valores.